Ajankohtaista‎ > ‎

Kitkaton kommunikointi (KIKO) -sertifiointikoulutus Vantaalla 9.2. ja 23.3.

lähettänyt Markku Lahtinen 25.9.2017 klo 1.54   [ 25.9.2017 klo 2.44 päivitetty ]


Tule ja osallistu Kitkaton kommunikointi (KIKO) -sertifiointikoulutukseen.

Vuorovaikutustaidoilla ja -kulttuurilla on yhteys organisaation innovatiivisuuteen ja esimiestyöhön, jotka puolestaan vaikuttavat työyhteisön toimintaan, tuloksellisuuteen ja hyvinvointiin. Tutkijoiden mukaan vuorovaikutustaitojen ja -kulttuurin kehittäminen on perusedellytys Euroopan paras työelämä 2020 -tavoitteiden toteutumiselle. 

Oulun yliopistolla kehitetyssä KIKO-prosessissa tarkastellaan johtamista, tuottavuutta ja työhyvinvointia yksilö-, työyhteisö- ja organisaatiotasoilla. Prosessin edetessä valittuja osa-alueita kehitetään ammatillisen vuorovaikutuksen ja viestinnän keinoin. Osallistumalla KIKO-sertifiointikoulutukseen saat pätevyyden toimia KIKO-konsulttina ammattirooliisi sopivalla tavalla (organisaatiosi sisäisenä kehittäjänä tai ulkopuolisena vuorovaikutustaitojen sparraajana). 

Koulutus koostuu kahdesta lähiopetuspäivästä pe 9.2. ja pe 23.3. sekä niiden välillä pidettävästä 2 tunnin webinaarista ti 13.2.

Koulutuksessa käsitellään seuraavat aihealueet: 
  • KIKO-prosessi kokonaisuutena ja KIKO-tuotteen hyödyt
  • KIKO-konsultin työtä ohjaavat periaatteet 
  • KIKO-prosessin yksilötaso ja moduulien sisällöt sekä KIKO-harjoitus case 
  • KIKO-prosessin työyhteisö- ja organisaatiotasot ja menetelmiin perehtyminen (kysely, havainnointi, kehitystyöpajat ja niiden fasilitointi KIKO-alustaa hyödyntäen)
  • Asiakastarpeiden kartoittaminen ja sopivan KIKO-ratkaisun esittäminen
  • KIKO-prosessi erilaisin moduulirakentein toteutettuna sekä hinnoittelun ohjaavat periaatteet
Katso kooste sisällöstä YouTubessa.

Koulutuksen käytyäsi sinulla on
  • kattava materiaalipaketti, joka tukee ammatillisen vuorovaikutuksen ja viestinnän kehittämistä yksilö-, työyhteisö- ja organisaatiotasoilla ja 
  • oikeus ja valmiudet hyödyntää tätä materiaalia sisäisenä kehittäjänä tai itsenäisenä konsulttina ja tämän lisäksi 
  • olet osa KIKO-konsulttiverkostoa ja voit hyödyntää KIKO-logoa markkinoinnissasi.


Odotamme osallistujilta 
  • vähintään kahden vuoden työkokemusta ryhmien ja yhteisöjen kanssa toimimisesta esimies- tai kehittämistehtävissä tai tutkimustyöstä liittyen työyhteisöjen hyvinvointiin ja tuottavuuteen,
  • soveltuvaa yliopisto-/ korkeakoulututkintoa tai muulla tavoin hankittua tietämystä, esimerkiksi pitkää työkokemusta kehittämistehtävissä.

KUSTANNUKSET
Koulutuksen hinta on 990 €.  Hintaan lisätään alv 24 %. 

Hinta sisältää
  • osallistumisen koulutukseen (kaksi lähiopetuspäivää ja yksi webinaari), 
  • lounaan ja aamu- sekä iltapäiväkahvit molempina lähiopetuspäivinä,
  • kattavan materiaalipaketin vihkotulosteina, 
  • ainutlaatuisen KIKO-fasilitointialustan (arvo 190€) ja 
  • jäsenyyden KIKO-konsulttiverkostossa ensimmäiseltä kahdelta vuodelta (arvo 200€).

Laskun voit maksaa yhdessä tai kahdessa erässä.

Viimeinen ilmoittautumispäivä on maanantai 8.1.2018.

Lisätiedot ja ilmoittautumiset:
Anne Lahtinen
Ahaa Vision Oy
040 - 5404 607
anne.lahtinen@ahaavision.com

Voit ilmoittautua myös tämän linkin kautta:

Ilmoittautumisen ehdot:
Ilmoittautuminen on sitova. Mikäli olet estynyt tulemasta koulutukseen, voit siirtää osallistumisoikeutesi toiselle henkilölle veloituksetta. Voit myös peruuttaa osallistumisesi ilmoittamalla asiasta sähköpostitse tai puhelimitse vähintään neljä viikkoa ennen koulutuksen alkamista. Tämän jälkeen peruutuskulut ovat 50 % osallistumismaksusta. Mikäli perut osallistumisesi myöhemmin kuin 7 päivää ennen koulutusta tai jätät saapumatta koulutukseen, osallistumismaksua ei palauteta. Jos koulutus peruuntuu järjestäjästä johtuvasta syystä tai minimiosallistujamäärä ei toteudu, kaikki maksetut suoritukset palautetaan täysimääräisinä.

Ensimmäisen maksun eräpäivä on maanantai 22.1.2018.

Kouluttajat:

FT, kasvatuspsykologian professori (emeritus) Hannu Soini. Professori Soini toimi kasvatuspsykologian professorina Oulun yliopistossa johtaen kasvatuspsykologian klinikkaa, jossa viimeisen kymmenen vuoden ajan on kehitetty konsultatiivista työotetta erityisenä tavoitteena sen sovellettavuus ohjaus- ja vuorovaikutustaitojen koulutukseen ja tutkimukseen. 

KM, toimitusjohtaja Anne Lahtinen. A. Lahtinen on toiminut kouluttajana ja konsulttina yli 20 vuotta ja kehittänyt toimintaa useissa eri organisaatioissa. Hän on ollut toteuttamassa monia työelämän kehittämishankkeita liittyen mm. johtamiseen, strategiaviestintään ja työhyvinvoinnin- sekä osaamisen kehittämiseen. Viimeiset kymmenen vuotta hän on ollut henkilöstöjohtamisen palveluja tarjoavan Ahaa Vision Oy:n toimitusjohtaja ja on yksi yrityksen perustajista. 

KM /KTM, tohtorikoulutettava Tarja Leinonen. Leinonen on ollut mukana kasvatuspsykologian klinikan tutkimusryhmässä keväästä 2013 osallistuen erityisesti yritysten kanssa toteutettuihin hankkeisiin projektitutkijana, projektipäällikkönä ja kouluttajana. Leinosen työn alla oleva väitöskirjatutkimus tarkastelee ammatillisten vuorovaikutustaitojen kehittämistä koulutuksen avulla. Leinosella on myös yli 12 vuoden kokemus kansainvälisesti toimivissa metsäteollisuuden ja elektroniikka-alan yrityksissä erityisesti tilaus-toimitus –ketjun hallintaan liittyvissä tehtävissä.

FT /DI, tohtorikoulutettava Päivi Kekkonen. Kekkonen on väitellyt tohtoriksi Oulun yliopiston fysiikan laitokselta 2014. Tämän jälkeen hän on suorittanut diplomi-insinöörin tutkinnon Oulun yliopiston tuotantotalouden osastolla ja työskennellyt tuotantotalouden tutkimusyksikön työhyvinvointi ja tuottavuus –tutkimustiimissä. Kekkosen tavoitteena on keskittyä tutkimustyössään organisatoriseen ergonomiaan ja erityisesti usean toimijan väliseen yhteistyöhön erilaisissa organisaatioissa ja toimintaympäristöissä.