 |
Organisaatiotason kehittämisen tavoitteet
- Tunnistaa organisaation vuorovaikutushaasteet
- Ideoida uusia innovatiivisia vuorovaikutuskäytänteitä ja kehittää ratkaisuprosesseja sekä uusia toimintamalleja
- Konkretisoida kehittämistavoitteet ja jalkauttaa kehittämistoimenpiteet organisaation jokapäiväiseen toimintaan
- Työn sujuvuuden lisääntyminen ja organisaation toiminnan paraneminen
- Henkilöstön osallistamisen lisääminen työpajatoiminnalla, mikä edistää osallistavan kulttuurin ja toimintatavan leviämistä organisaatioon
|
Organisaatiotasoon kuuluvat moduulitModuulit koostuvat osallistavista työpajoista ja kehittämistyön seurannasta. Työpajojen lukumäärään vaikuttavat kohdeyrityksen henkilöstökoko ja kehitystarpeet.
Moduuli 1 - Osallistavat kehittämistyöpajat A + B
Moduuli 2- Valinnaiset kehittämistyöpajat
|
|
