Työyhteisötaso


Työyhteisötason kehittämisen tavoitteet

Uusien toimintatapojen löytäminen työyhteisön vuorovaikutukseen:
  • Työyhteisön nykyisten toimintatapojen analysointi
  • Uusien toimintatapojen kehittäminen työyhteisölähtöisesti

  • Työilmapiirin paraneminen
  • Innovatiivisuus
  • Ongelmanratkaisukyvykkyys

  • Työhyvinvointi
  • Tuottavuus

Työyhteisötasoon kuuluvat moduulit

Nykytila-analyysin pohjalla olevat moduulit jakaantuvat laadullisen (1) ja määrällisen aineiston (2) keräämiseen.

Moduuli 1 
Laadullinen aineisto
  • havainnointi kehittäjän toimesta ja / tai
  • työntekijöiden tekemät havainnot

Moduuli 2 
Määrällinen aineisto
  • KIKO -kysely
  • Muut ajantasaiset tietolähteet

Moduuli 3 
Tulosten yhteenveto 
  • Purkupalaveri nykytila-analyysin tuottamien tulosten pohjalta

Työyhteisötasolta esiin nousseiden asioiden jatkokäsittelyä voidaan jatkaa organisaatiotason työpajoissa.